Что нужно работодателям

Содержание:

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KakiGdeUchitsya.ru. В статье о том, что нужно работодателям я бы хотел немного развеять настрой недавних студентов и рассказать, что действительно нужно. При этом я вижу, что подобные вопросы не слишком волнуют пользователей Рунета, схожий вопрос какие работники нужны работодателям задают около 150 человек в месяц. И это значит что? Это значит, что данную статью читать никто не будет и я зря готовился к её написанию, тратил время на то, чтобы заложить в Ваши головы что-то полезное и т.д. Напишите в комментариях, может мне вообще уже хватит писать статьи и новости? Но пока не написали, я перехожу к сути.

Что нужно работодателям в настоящее время

Что нужно работодателям в настоящее время
Какое-то такое существо и есть мечта многих работодателей

Для начала я напишу о том, что хотят знать люди, которые хотят устроиться на работу. А хотят они знать весьма «интересные» вещи. Например, запросы какие вопросы нужно задать работодателю или какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании гораздо популярнее вопросов о том, что нужно знать или уметь, чтобы иметь шанс устроиться на работу.

Раньше я писал о том, что для того, чтобы устроиться на работу получше необходимо отлично учиться и exit в хорошем ВУЗе. Потом я стал добавлять, что помимо этого нужно иметь ещё хоть какой-то опыт работы и просто быть в этой компании мечты. Например, Вы хотите устроиться РН-Ванкор, тогда нужно с первого курса там кем-то работать, зная эту организацию, я могу Вас уверить в том, что лучше, чем работа грузчиком или уборщицей Вам не светит и не мерцает.

И это касается не только вышеназванной компании, но и многих других такого уровня, но углубляться я сейчас не хочу, поскольку в статье вообще не об этом речь. Итак, я ошибочно думал, что для устройства на хорошую работу нужно хорошо отучиться и приобрести опыт работы. Но глядя в сегодняшний день я понимаю, что я сильно ошибался. Одного только образования и опыта работы уже недостаточно работодателям.

И чтобы не было непонятного повествования, где я могу сбиться, и Вы можете меня не понять, я лучше вынесу в отдельный пункт статьи то, что хочет видеть работодатель в сотруднике.

Идеальный сотрудник

Идеальный сотрудник
Думаю, такой сотрудник тоже много кому нужен. Ну мне бы точно не помешала)

Что же должно быть в человеке, который недавно закончил ВУЗ и теперь ходит по всему городу, а возможно и не одному, в поисках работы? На самом деле не очень-то и много, не много, а прямо скажем дофига. Сейчас откинем знакомства или родственные связи с руководством компании, поскольку это очень нужный момент, но тут если таких полезных родственников нет, то взять их откуда-то не получится.

И вот закончили Вы ВУЗ, во время обучения ещё и опыт какой-то сумели приобрести, казалось бы, что ещё нужно? И вот сейчас на рынке труда России (масквабад я не рассматриваю) сложилась весьма сложная ситуация. Хороших рабочих мест настолько мало, что их нужно просто выгрызать. И для того, чтобы этот процесс шел эффективнее нужно иметь следующие плюсы в запасе:

1. высшее образование, о котором я уже устал писать;

2. опыт работы, про который можно прочитать чуть выше;

3. подтверждение того, что вы способны не только учиться и работать, но ещё и обучаться чему-то дополнительно и при этом не сдохнуть. И чему же обучаться? Зададите Вы мне логичный вопрос. А обучаться необходимо тому, что для Вашей специальности вроде бы не слишком и нужно, но если Вы сможете обучиться, то тогда Вы покажете работодателю, что сможете и дальше выполнять работу нескольких человек, попутно изучая всё новые и новые вещи.

Что, думаете я пессимист и смотрю на мир через черные очки, а на самом деле всё прекрасно и Вас с радостью возьмут на любую работу? Нет, это Вы пока смотрите на мир через розовые очки, я же давно сменил их на очки реальной реальности. И я вижу, что идеальный сотрудник должен пахать не 40 часов в неделю, а хотя бы 50, но быть рад тому, что заплатили за 40. Идеальный сотрудник должен быть готов поехать в командировку на крайний север зимой. И в дополнение идеальный сотрудник должен показывать работодателю, что он готов сидеть на таблетках и не спать, а изучать всё новые и новые грани уже не своей работы.

Я на прошлой неделе публиковал статью какой язык программирования изучать, так вот программирование – это постоянное изучение всё нового и нового. И даже необязательно изучать другой язык программирования, со временем можно найти и в известном Вам языке много нового, а новые задачи заставят Вас искать пути их решения.

И я даже не знаю, что написать в заключение, честно. Пожелать Вам найти хорошего и честного работодателя? С тем же успехом можно пони искать. Суметь учиться, работать и посещать дополнительные курсы? Да жалко мне Вас, нервная система не выдержит. В общем, пусть всё будет, как будет, потом узнаем, что на самом деле вышло, я искренне надеюсь, что я просто пессимист и я неправ. До встречи на страницах блога KakiGdeUchitsya.ru

Если статья показалась Вам полезной, пожалуйста, поделитесь ею с друзьями с помощью кнопочек, расположенных чуть ниже.

Если у Вас остались вопросы, пишите в комментариях, постараюсь ответить максимально подробно и ясно или просто пообщаемся.

(Всего просмотров 48, просмотров сегодня 1)